Motivazione del premio
Knauf Italia riceve il riconoscimento Top Company di EdiliziaNews Awards 2025 per la capacità di combinare formazione specialistica, innovazione nei materiali, attenzione alla sostenibilità e al capitale umano, offrendo strumenti concreti a progettisti e operatori. La sua visione integrata trasforma la filiera, sostenendo la crescita professionale e promuovendo un’edilizia moderna, efficiente e responsabile.
Ha ritirato il premio Jonathan Di Tommaso, Project & Specification Excellence Manager di Knauf Italia.
Jonathan Di Tommaso, quali strumenti o iniziative formative avete introdotto recentemente per permettere ai progettisti e agli operatori di sfruttare al meglio le innovazioni nei materiali, e in che modo questo ha cambiato la pratica quotidiana nella filiera edilizia?
Jonathan Di Tommaso: «Dividiamo le attività di formazione per stakeholder, concentrandoci sia sulle imprese che sulle squadre di posa. Parte della formazione viene organizzata in collaborazione con la nostra filiera distributiva, che è molto più capillare di noi sul territorio italiano. Per gli applicatori, organizziamo eventi dedicati presso i loro magazzini e punti vendita.
Parallelamente, offriamo corsi professionalizzanti presso le nostre scuole di posa, presenti a Pisa, Milano e in altri centri distribuiti in tutta Italia. Questi corsi formano i futuri cartongessisti e posatori di massetti, permettendo loro di diventare veri specialisti del settore.
Abbiamo creato eventi come Mastergess e Mastermass, che non sono dei veri master, ma occasioni per accreditare i posatori di sistemi a secco e di massetti fluidi autolivellanti. La certificazione viene rilasciata da un ente terzo, l’Icmq, nel pieno rispetto dei nuovi decreti sugli appalti pubblici e dei requisiti Cam.
Dall’anno scorso, e continuiamo ogni anno, abbiamo istituito un albo di formatori certificati all’interno del sito Icmq, che rappresenta un riferimento per gli specialisti formati e permette di ottenere un punteggio premiante negli appalti pubblici.
Naturalmente, attraverso diverse attività formative, rivolgiamo la nostra attenzione anche ai progettisti, offrendo strumenti e competenze per supportare la loro professionalità».
Innovazione e sostenibilità per un futuro responsabile
Nel panorama industriale odierno, la sostenibilità non è più un’opzione, ma una necessità. Knauf, azienda globale nel settore dei sistemi a secco e delle soluzioni per l’edilizia, si distingue per l’impegno costante verso l’innovazione sostenibile e la condivisione delle migliori pratiche con i propri stakeholder.
Con un approccio integrato, l’azienda ridefinisce gli standard del settore, promuovendo un futuro più responsabile e consapevole.
Knauf dedica grande attenzione alla formazione e alla diffusione delle conoscenze, organizzando seminari, convegni e corsi rivolti a clienti, progettisti e professionisti. Questi eventi offrono aggiornamenti tecnici e creano occasioni di confronto in cui i partecipanti condividono esperienze e affrontano le sfide del settore.
L’azienda si distingue per la capacità di andare oltre le prassi consolidate grazie al continuo monitoraggio del mercato e alla collaborazione con istituti di ricerca e esperti di marketing intelligence.
Attraverso rilevazioni periodiche, Knauf analizza la soddisfazione dei clienti e il proprio posizionamento competitivo, basando le decisioni strategiche su dati affidabili e aggiornati. Questo approccio le consente di anticipare le esigenze del mercato e sviluppare soluzioni innovative in linea con le aspettative degli stakeholder, mantenendo un forte focus sulla sostenibilità.
La sostenibilità è il fulcro della strategia aziendale, con obiettivi ambiziosi di riduzione dell’impatto ambientale: diminuzione del 50% delle emissioni Scope 1 e 2 e del 30% delle Scope 3 entro il 2032, raggiungimento del Net Zero per tutte le emissioni entro il 2045 e promozione dell’economia circolare in tutti gli stabilimenti.
Oltre alla sostenibilità ambientale, Knauf investe nel capitale umano, favorendo la crescita professionale dei collaboratori attraverso strumenti come Talent Soft, sistema di valutazione che garantisce trasparenza e valorizza il talento in linea con i valori aziendali di collaborazione e innovazione.
L’azienda partecipa inoltre a eventi di recruiting e career day per attrarre nuovi talenti e favorire una contaminazione positiva all’interno dell’organizzazione. Questo approccio consente a Knauf di restare all’avanguardia, arricchendo il team con competenze diversificate e innovative.
