Novellini apre un nuovo capitolo del proprio percorso di crescita sostenibile , presentando risultati concreti che testimoniano l’evoluzione del Gruppo verso un modello sempre più responsabile , innovativo e centrato sulle persone.
La sostenibilità, da sempre parte integrante del DNA aziendale, guida ogni scelta strategica e operativa: dalla gestione dei processi produttivi alla formazione delle nuove generazioni, fino all’adozione di tecnologie industriali avanzate.
Traguardi ESG: medaglia d’argento EcoVadis 2025
Nel 2025 Novellini ha raggiunto un risultato di grande rilievo ottenendo la Medaglia d’Argento EcoVadis , migliorando ulteriormente le proprie prestazioni e totalizzando un punteggio di 77/100 . Questo riconoscimento colloca il Gruppo nel 15% delle aziende più virtuose al mondo tra oltre 150.000 realtà valutate a livello globale.
EcoVadis, piattaforma internazionale di riferimento per la valutazione delle performance Esg, analizza quattro ambiti chiave: etica, diritti umani e condizioni di lavoro , ambiente e acquisti sostenibili . Il risultato ottenuto conferma come i principi ESG siano pienamente integrati nelle attività quotidiane di Novellini, non come semplice dichiarazione di intenti, ma come metodo concreto che orienta processi, investimenti e relazioni con clienti, fornitori e stakeholder.
In coerenza con la propria strategia di innovazione continua , nel 2025 Novellini ha introdotto un nuovo
impianto integrato di molatura e foratura del vetro , in grado di gestire l’intero ciclo produttivo delle lastre all’interno di un’unica linea moderna ed efficiente. Il nuovo sistema ha sostituito impianti precedenti e frammentati, riducendo i passaggi operativi e garantendo un risparmio energetico significativo , pari a
–35% dei consumi elettrici nella lavorazione del vetro da 6 mm.
Parallelamente, Novellini ha continuato a investire nella formazione dei giovani e nel legame con il territorio. Nel corso del 2025 l’azienda ha accolto 25 studenti provenienti da 8 istituti scolastici nell’ambito dei percorsi di alternanza scuola–lavoro. Tra le iniziative più rilevanti figura il progetto “Calamita” di Confindustria Mantova , che ha coinvolto 13 studenti dell’Istituto Fermi e del Liceo Scientifico Manzoni, inseriti in gruppi di lavoro per simulare un contesto professionale reale e favorire lo sviluppo di competenze relazionali e operative.
I risultati raggiunti nel 2025 confermano la determinazione di Novellini nel perseguire un modello di crescita capace di coniugare innovazione, sostenibilità e centralità delle persone, tracciando un percorso solido e coerente verso il futuro.
