Inaugurato a Marcon il nuovo Training Hub di San Marco Group. Fulcro creativo del nuovo Smg District, che sta cominciando a prendere forma, l’Hub vuole diventare non solo il punto di riferimento del settore per l’acquisizione di nuove competenze, ma anche il luogo dove tramandare la bellezza e la passione del ‘fatto a mano’, il vero Made in Italy.
La struttura mette a disposizione oltre 1000 mq con diverse aree funzionali: dagli spazi tecnici per l’applicazione pratica dei prodotti alle aree destinate alle lezioni teoriche, fino alle sale modulari e alle zone di networking. Un luogo dove la qualità delle soluzioni dei brand dell’azienda si fonde indissolubilmente con l’esperienza, l’emozione e la storia di chi le realizza.
Obiettivi del Training Hub San Marco Group
La volontà di San Marco Group è di generare un impatto positivo che vada oltre il mercato, toccando il tessuto stesso della società.
il Gruppo punta a contrastare la continua diminuzione di artigiani in Italia – quasi 410 mila operatori persi tra il 2012 e il 2023 [il panorama emerge da un’elaborazione effettuata nell’agosto 2024 dall’Ufficio studi della Cgia di Mestre (Venezia) su dati dell’Inps e di Infocamere/Movimprese].
Inaugurazione a Marcon
All’inaugurazione hanno partecipato Matteo Romanello, sindaco di Marcon, e Vincenzo Marinese, Vicepresidente di Confindustria Nazionale, a testimonianza dell’importanza strategica che questo centro riveste non solo per l’azienda ma per l’intero territorio: qui il Training Hub si propone infatti come una realtà in grado di catalizzare gli operatori del settore, pensata con l’obiettivo di dare loro strumenti efficaci e tangibili per costruire il proprio storytelling, così da affrontare al meglio una concorrenza crescente.
Simone Tagliente | Group Service Director
«Il nuovo Training Hub rappresenta la naturale evoluzione del nostro approccio alla formazione, che oggi deve necessariamente andare oltre il semplice know-how di prodotto. In un mercato sempre più competitivo, puntiamo a costruire percorsi formativi completi che combinino competenze tecniche, manageriali e progettuali per permettere ai nostri partner di distinguersi attraverso un approccio alla clientela capillare e di alto livello».
Due aule teoriche e 4 sale per la pratica
La struttura, che sorge accanto al ristorante aziendale, è stata progettata come un ecosistema dinamico e multifunzionale, in grado di rispondere alle esigenze di tutti gli attori della filiera: dagli applicatori ai rivenditori, dai progettisti ai professionisti del settore. Si compone nello specifico di diversi ambienti, tra cui un auditorium. Una cura particolare è stata dedicata alle quattro sale per la parte pratica, come quella appositamente studiata per la formazione sui pavimenti, e alle due aule dedicate all’applicazione dei prodotti murali: l’obiettivo è ricreare spazi e superfici in cui simulare perfettamente i vari ambiti applicativi ai quali le soluzioni e i sistemi dei brand del Gruppo si rivolgono.
Le due aule teoriche sono infine pensate per accogliere fino a 50 partecipanti: ospitano attrezzature multimediali per videoconferenze, webinar ed eventi formativi a distanza, e possono essere a loro volta suddivisibili a seconda delle esigenze. Una zona lounge è infine riservata a chi partecipa ai corsi, che possono così cogliere l’opportunità di confrontarsi su idee e spunti creativi.
Matteo Fedalto | Group Technical Support & Training Manager
«La versatilità degli ambienti è l’elemento che distingue il nostro Training Hub. Abbiamo creato un luogo dove la formazione diventa un’esperienza immersiva, con spazi che favoriscono lo scambio di conoscenze e la crescita professionale di tutti i partecipanti».
Training Hub: programma formativo
Il programma formativo prevede innanzitutto corsi tecnici per applicatori e professionisti: vi rientrano quelli sui decorativi, sui prodotti e sistemi per interni ed esterni, sui sistemi a cappotto e sulla realizzazione di pavimenti in microcemento e decorativi. Sono inoltre previsti incontri dedicati ai rivenditori: fra questi figurano corsi manageriali per la gestione del punto vendita, lo sviluppo commerciale, la progettazione di percorsi dedicati ai partner e la gestione delle vendite.
Il calendario include poi workshop per architetti e interior designer e lezioni dedicate alle tecnologie emergenti, tra cui spiccano quelle sulla ’intelligenza artificiale. Particolare rilevanza è stata infine data all’ambito delle certificazioni: sono infatti attivi percorsi ufficiali mirati a conferire l’attestazione di posatori secondo la normativa vigente e per l’aggiornamento tecnico periodico, a conferma dell’impegno del Gruppo nella promozione, nel settore, di standard qualitativi di assoluta eccellenza. Entro la fine del 2026 l’azienda si aspetta di incrementare del 15-20% il numero dei professionisti formati.
