Dall’analisi di Savills “Ski Report – World Residential Winter 2022-2023” emerge un dato positivo per i prezzi delle case in località sciistiche utilizzate per lo smartworking, in aumento del 20%. La Val Gardena è al terzo posto al mondo tra le località più attrattive per il lavoro da remoto.
La trasformazione e l’innovazione degli spazi fisici sono il risultato di un processo sistemico e organizzativo che il retailer può
Secondo i dati emersi dell’edizione 2021 del Bim Report di Assobim, l’utilizzo del Bim in Italia è in costante crescita, trainato anche dalla pubblicazione del nuovo decreto Bim. Anche One Team aumenta il suo fatturato del 20% rispetto allo scorso anno.
Saie 2023, La Fiera delle Costruzioni (19 – 21 ottobre, Bari – Nuova Fiera del Levante) focalizza l’attenzione sui tre pilastri
Aice, l’Associazione italiana commercio estero aderente a Confcommercio, per offrire il maggiore supporto possibile alle imprese che intendono sviluppare il
Sempre più italiani desiderano una casa per le vacanze: secondo l’Ufficio Studi del Gruppo Tecnocasa, nel primo semestre 2022 il
L’impulso dato dal Pnrr e dai diversi Bonus edilizi, dimostra come ogni comparto non possa oggi isolarsi e qualificare il
Unicredit investe 10 milioni di euro nella piattaforma europea di nuova generazione Casavo. La partnership punta a offrire soluzioni distintive per semplificare l’esperienza di chi vende e compra casa, oltre a sottolineare la sinergia tra le due realtà e mettere a fattor comune le competenze di entrambe.
Analisi del centro studi del Cni sull’esperienza dell’Ecobonus con detrazioni fiscali fino al 110%. Mentre volge al termine la misura così come l’abbiamo conosciuta negli ultimi due anni, il bilancio che ne fa il Cni mette in evidenza come i punti di forza di questa esperienza siano molto più numerosi delle criticità sia sul fronte del risparmio energetico generato sia su quello dell’impatto economico-produttivo.
A decorrere dal 1° gennaio 2022 è istituita la certificazione della parità di genere al fine di attestare le politiche e le misure concrete adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda, alla parità salariale a parità di mansioni, alle politiche di gestione delle differenze di genere e alla tutela della maternità.
